Ontdek Rise of Rosa: verder gaan dan een modeaccessoire en sociale verantwoordelijkheid omarmen
In een wereld waar fast fashion met al zijn schadelijke gevolgen blijft groeien, onderscheidt Rise of Rosa zich met een sterke toewijding aan sociale verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij de gemeenschap. Onze medewerkers vormen het hart van ons merk en worden met veel zorg en respect behandeld. Wij geven prioriteit aan het creëren van een positieve, veilige en ondersteunende werkomgeving. Maak samen met ons een verschil.
Het omarmen van ethische praktijken in onze toeleveringsketen
Onze toewijding aan de gemeenschap begint bij onze toeleveringsketen.
In het B-Corp-proces is het Impact Business Model dat we toepassen op het impactgebied van de Gemeenschap: Armoedebestrijding in de toeleveringsketen.
Wij betrekken uitsluitend bij SA 8000-gecertificeerde fabrieken, de hoogste internationale certificering voor sociale normen op de werkplek. Deze fabrieken ondergaan strenge beoordelingen om goede en verantwoorde arbeidsomstandigheden te garanderen voor iedereen die betrokken is bij het productieproces.
Fabrieken worden gecontroleerd op de volgende punten:
- Verbod op kinderarbeid
- Afschaffing van dwangarbeid
- Onderhoud van een gezonde, schone en veilige werkplek
- Respect voor de vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingsrechten
- Nultolerantie voor discriminatie
- Medewerkers worden met respect behandeld.
- Naleving van wettelijke en industriële normen voor werkuren
- Zorgen voor een leefbaar inkomen boven het minimumloon
Normen overschrijden:
Onze productiepartners volgen niet alleen de SA8000-richtlijnen, maar bieden hun werknemers veel meer om de gezondheid en groei van hun mensen te verbeteren.
Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden zoals trainingen, boekenbudgetten en prestatiebeoordelingen
- Initiatieven die diversiteit, inclusiviteit en gelijkheid bevorderen
- Regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken
- Welzijnsprogramma's die sport, lunches en mentale coaching omvatten
- Het verstrekken van pensioenregelingen
- Uitgebreid zorgverlofbeleid voor vrouwen en mannen
- Royaal vakantiebeleid
- Sociale steun in tijden van nood
- Kansen creëren voor mensen met een handicap en mensen met een migratieachtergrond
- Het aanbieden van thuiswerkmogelijkheden voor mensen met een beperking
- Het verstrekken van financiële bijdragen of bijdragen in natura aan NGO's en liefdadigheidsinstellingen.
Ondersteuning van gemeenschappen buiten de werkplek
Bij Rise of Rosa reikt de gemeenschapssteun verder dan de fabrieksmuren. Onze programma's komen niet alleen ten goede aan werknemers, maar ook aan de bredere gemeenschap.
Vrijwilligerswerk als teambuilding
We moedigen alle medewerkers aan om tijdens werkuren iets terug te geven. Twee keer per jaar besteedt ons Rise of Rosa-team een halve dag aan vrijwilligerswerk.
Ondersteuning van Calcutta Rescue: levens verbeteren door middel van onderwijs
Maak samen met ons het verschil met Calcutta Rescue Nederland! Samen ondersteunen we het welzijn en onderwijs van de armste individuen in Calcutta door middel van onze financiële bijdragen. Onderwijs is de toegangspoort tot een betere toekomst, en we zijn er trots op deel uit te maken van deze missie door elk jaar een deel van onze inkomsten te doneren. Uw steun kan levens in Calcutta helpen veranderen.
Donaties kledingbank
Niet iedereen kan zich nieuwe kleding of accessoires veroorloven. Jaarlijks doneren wij een aanzienlijk deel van onze monsters aan de Kledingbank.
Conclusie: Stichting Building Goodwill
Rise of Rosa is veel meer dan een zakelijke entiteit; het is een kracht ten goede. Door hoge normen te stellen op het gebied van arbeidsethiek en gemeenschapssteun te bieden via een reeks liefdadigheidsinitiatieven, laat Rise of Rosa zien dat ethische bedrijfspraktijken en gemeenschapswelzijn hand in hand kunnen gaan. Met elke aankoop bij Rise of Rosa steunt u onze toewijding om een positief verschil te maken in de wereld.
Kies samen met ons voor meer dan alleen een tas: kies een verhaal. Kies Rise of Rosa.
